Il y a un test de comptabilité et de fiscalité afin d'avoir un avis sur les connaissances du candidat (durée : 45 minutes). Ensuite, il y a un entretien avec la/le responsable RH puis un deuxième entretien avec la/le responsable du service concerné. Ces deux entretiens sont plus pour connaître le personnage et les motivations du candidat.
rapide, facile ras par rapp à un processus standard de recrutement dans un cabinet comptable de cette taille qui recherche des salaires. rapide, facile ras par rapp à un processus standard de recrutement dans un cabinet comptable de cette taille qui recherche des salaires
