Durante o processo de entrevista, o candidato se encontra com o proprietário da empresa para uma avaliação mais detalhada. Nesse encontro, o proprietário não apenas questiona os conhecimentos do candidato, mas também busca entender sua experiência prévia, suas habilidades interpessoais e sua adequação à cultura da empresa. Além disso, podem ser discutidas questões específicas relacionadas às demandas do cargo em questão, incluindo projetos anteriores relevantes, desafios enfrentados e soluções propostas. Essa abordagem mais abrangente permite uma avaliação mais completa do candidato e ajuda a garantir uma melhor correspondência entre as necessidades da empresa e as habilidades do candidato.