Tre step di selezione. Il primo è conoscitivo, il secondo è un po' più tecnico e quello finale è con il manager di riferimento per approfondire anche con lui le tue caratteristiche e se per il ruolo che andrai ad occupare hai attitudine e personalità giusta!! Nel primo e nel terzo step le domande sono standard, mentre nel secondo step che è quello più tecnico non c'è da allarmarsi se non si hanno tutte le risposte. Importante però essere sinceri .