El proceso tuvo una duración considerable (más de un mes y medio) y avanzó por varias fases. Al finalizar, se me comunicó un cambio en el enfoque del rol, con nuevos requisitos que no se habían mencionado anteriormente. Esto generó cierta confusión, ya que algunas de esas competencias sí formaban parte de mi experiencia previa. Tras solicitar feedback, la información proporcionada fue limitada. También noté que la vacante fue republicada posteriormente con la misma descripción inicial, lo cual me dejó dudas sobre los criterios reales de selección. Sería útil asegurar una mayor claridad desde el principio respecto a los requisitos clave del puesto, así como una comunicación más detallada al cierre del proceso. Esto puede ayudar a alinear expectativas y mejorar la experiencia del candidato, especialmente en procesos largos o avanzados.