Processo simples, entrevista com gerente de agência, apresentação da empresa, do cargo e obrigações inerentes, produtos, metas, salário. Entrevista bem pessoal para conhecer o candidato e se o perfil do mesmo corresponde ao do cargo.

Percebi um volume grande de participantes no processo coletivo de entrevista. Impressão que passa é que não houve um filtro de candidatos. Entrevista presencial no primeiro momento do processo, onde para quem está desempregado todo custo de deslocamento impacta nas finanças pessoais.