Entrevista coletiva. Cada candidato se apresentava, falando sobre os temas que acreditava ser relevante (formação, experiência, etc...)e os gestores faziam suas eventuais perguntas relacionadas com as atribuições do cargo e para compreender se o perfil do candidato era coincidente com a vaga, com ênfase nas habilidades comerciais.

Percebi um volume grande de participantes no processo coletivo de entrevista. Impressão que passa é que não houve um filtro de candidatos. Entrevista presencial no primeiro momento do processo, onde para quem está desempregado todo custo de deslocamento impacta nas finanças pessoais.