A entrevista foi realizada através do Google Meet com o gestor da área, Leopoldo, e uma psicóloga do RH, a Bárbara. A conversa em si foi incrível, agradabilíssima. Conversamos sobre minhas experiências e expectativas, apresentaram a vaga e a empresa, tudo isso num clima super amigável, fluiu tudo muito bem. Era nítida a preocupação em ser uma entrevista humana, com o gestor fazendo questão de olhar no olho de cada candidato, como ele mesmo também gosta de enfatizar no LinkedIn. Até disponibilizaram seus chats privados se eu quisesse falar ou perguntar algo após a entrevista, disseram que era pra chamar meeeesmo, super disponíveis. Me deram um prazo de dois dias para um retorno, sendo ele positivo ou negativo e, passados alguns dias sem resposta, eu por acaso vi no LinkedIn a publicação de alguém comemorando o novo cargo de Copywriter na Jolivi. E foi assim que eu recebi o meu retorno negativo: da mesma forma engessada e sem um pingo de consideração que ambos tanto disseram evitar. Tomei a liberdade de mandar uma mensagem para a Bárbara (que, reiterando, se disponibilizou) através do LinkedIn agradecendo pela conversa e sinalizando que eu estava aguardando por um feedback. Ela levou muito tempo pra responder e, quando respondeu, pediu desculpas pela demora e disse que ainda não tinham se decidido (na cara de pau kkk) e me deu um novo prazo para dar um retorno (se eu não tivesse visto que a contratação já tinha rolado, teria gerado uma expectativa à toa). Passou desse prazo, e eu recebi uma MENSAGEM AUTOMÁTICA E GENÉRICA PELA GUPY dizendo que eu não tinha sido a pessoa selecionada, mas sem dar feedback, sem a Bárbara nunca mais ter falado nada comigo. O que relato aqui não é uma amargura de não ter sido a pessoa selecionada, desejo muito sucesso para quem foi, mas sim uma falsa imagem de humanização e gentileza no processo da empresa que se vende como diferenciada e te faz promessas, mas que no fim, te trata como lixo igual todas as outras. Espero que o dia-a-dia do qual tive livramento seja realmente essa humanização toda, porque já vimos que a contratação não é e, dada a reestruturação que chutou um monte de gente boa sem o mínimo de cuidado com pessoas, a demissão também não é, né? rsss