Interview was multistage, as described on their website, including a recruiter screening and a coding challenge with a one week deadline. The technical interviews were mostly about general problem solving ability as opposed to specific experience, and the "cultural" interview focussed on how the applicant would fit into the group - including the acknowledgement of the risks involved in working for a startup.

Es waren ein Telefonat und zwei Gespräche. Bei den Gesprächen handelte es sich um ein Gruppeninterview mit der zukünftigen Arbeitsgruppe und einem Cultural Interview mit zukünftigen Kollegen aus anderen Bereichen. Alles waren sehr nette und angenehme Gespräche. Da sich meine Promotion mit einem ähnlichen Thema befasst, habe ich diese noch zusätzlich präsentiert.