Lors de l'entretien, la responsable RH avait 15 minutes de retard et ne s'est pas excusée pour ce délai. L'entretien s'est déroulé en présentiel, de manière très formelle, et a duré 45 minutes. Après cela, j'ai envoyé un e-mail de remerciement, auquel je n'ai pas reçu de réponse. Plus tard, j'ai reçu un e-mail, envoyé en copie cachée à tous les candidats, donc non personnalisé, nous invitant à réaliser une étude de cas. Sachant que lors du premier entretien ils avaient insisté sur l'importance de maintenir des liens humains, je trouve que leurs actions ne sont pas en accord avec leurs valeurs et qu'il s'agit d'un manque de considération pour leur futur collaborateur.