A recrutadora define que o processo seriam em 3 etapas: entrevista com RH -> entrevista técnica -> proposta. Na primeira entrevista a recrutadora pergunta sobre as experiências do candidato e pede que ele conte sua trajetória em inglês. Na segunda, há uma conversa em português depois o entrevistador repassa um problema para o candidato resolver em 40-50 minutos, podendo se comunicar com o recrutador e usar ferramentas de pesquisa, porém tudo em inglês. Depois de passar pelas duas entrevistas, disseram que gostaram do meu perfil e perguntaram se eu poderia fazer mais uma entrevista técnica com outra tecnologia. Após essa nova entrevista técnica, falaram que iam entrar em contato comigo no dia seguinte e nunca mais me procuraram. Total falta de respeito.