Kokku interview questions

Empresa completamente desrespeitosa! Tive 1 conversa com o RH, 1 conversa com o gestor e com o líder técnico, 1 desafio técnico com reunião de feedback, 1 entrevista com o coordenador de qualidade, no qual CADA UMA DUROU 2 HORAS, tudo num período de 2 meses. O gestor já tinha me prometido que eu iria entrar e so abriria as vagas, caso eu não passasse na vaga que estava concorrendo, para no fim levar um belo de um ghosting da empresa, NINGUÉM nunca mais entrou em contato, deu satisfação, NADA, 2 meses completamente perdidos. Tinha acabado de ser demitida da minha empresa anterior pois tinha feito um acordo para sair, estava tranquila pois o gestor tinha me garantido que eu ia entrar, inclusive eu tinha falado com todas as referências técnicas da Kokku da minha área, para no final não receber nenhuma oferta nem retorno. Além dessa experiência péssima, a empresa é bem mal estruturada hierarquicamente, promoção é algo complexo, e juniores devem ir todos os dias presencialmente enquanto plenos e seniores são home office. Plano de saúde é totalmente custeado pelo empregado e VA/VR é R$700 reais, muito baixo. A empresa não tem muitos projetos e são projetos de pouca relevancia para desenvolvimento de skills e conhecimento. O gestor de qualidade cumpre a função de diretor, gestor e lider da empresa, ou seja, acumulo de funções é comum lá. A pessoa do RH foi trocada 3 vezes durante o meu processo seletivo pois se demitiam, o salário lá no geral é baixo, apesar de não terem me fornecido o valor. Em suma, péssimo, não apliquem para essa empresa, é golpe total. Além desse total desrespeito com você duranto o processo selecito, te enchem com uma história que a empresa é "internacional", que é um ambiente ótimo, mas isso é mentira. Os projetos que se dizem internacionais são projetos de 2 semanas de duração para testar um patch, e a rotatividade lá é muito alta, apesar de mascararem isso. E os benefícios são péssimos para profissionais da área de tecnologia.

Processo longo e com diversas etapas sendo entrevista com Talent Acquisition, teste de lógica e proficiencia em inglês e entrevista com leads do departamento. Após esse processo recebi uma oferta.