Geen brief maar een CV en invullen van inhoudelijke vragen gerelateerd aan de functie. 3 gesprekken, waarvan de laatste met de directeur. Eerste gesprek was een standaard sollicitatiegesprek met focus op inhoud en motivatie. Tweede gesprek betreft een inhoudelijke case die van tevoren voorbereid moest worden. Voorbereiding van de case zou 1 uur zijn, maar duurde in praktijk langer. Focus op inhoud. Derde gesprek met directeur focus op persoonlijkheid en motivatie.