Tout d'abord, premier échange par téléphone pour vérifier la disponibilité puis définir une date d'un entretien RH plus long. L'entretien RH qui vient ensuite vite à vérifier le "fit" entre l'entreprise, le projet client et le candidat. Ensuite, un entretien technique est réalisé, suivi de tests techniques type QCM ainsi que d'un exercice "additionnel" proposé avec clone d'un repo git et fonctionnalités demandées.