Einladung per Mail, Personalabteilung, Assistentensprecher*innen, Oberärztin, Personalrat, ärztl. Direktorin anwesend. Vorstellung des Jobs, Fragen, sowie Erklärung zum Procedere. Insgesamt transparentes und professionelles Bewerbungsverfahren. Der weitere Bewerbungsprozess gestaltete sich dann wie abgesprochen. Die Einstellung erfolgte kurzfristig zum nächsten Monat.