O processo de entrevista geralmente começa com a triagem de currículos, seguida por contato com candidatos selecionados. Depois, ocorre a entrevista, que pode ser presencial ou online, onde são avaliadas habilidades técnicas, comportamentais e experiências. Em alguns casos, há testes práticos ou dinâmicas. Por fim, a empresa analisa os resultados e escolhe o candidato mais adequado para a vaga.