Tranquilo e descontraído, processo com poucas etapas foi rápido e descomplicado. Receberam o meu currículo e no dia seguinte me ligaram para uma entrevista presencial. Em poucos dias me mandaram a proposta.
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O processo seletivo na empresa MPS foi composto por uma entrevista com o recursos humanos, a segunda etapa foi avaliação técnica composta por duas provas, passando para a etapa seguinte foi o teste psicotécnico
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at MPS Informática (São Paulo, São Paulo) in Jan 2018
Interview
É uma entrevista que acaba te perguntando mais dados gerais sobre você e sua experiência, também é feito um questionário sobre conhecimentos básicos de asp.net e sql server.
Caso passe dessa primeira fase, pode acontecer uma segunda fase que consiste em desafios lógicos, esses que determinam o QI de uma pessoa, tentam determinar alguns aspectos de personalidade.
Interview questions [1]
Question 1
Te perguntam seu nível de experiência com algumas ferramentas que serão utilizadas como visual studio, sql server, C#, asp.net.
Te fazem perguntas clássicas de toda entrevista como o que te motiva a ir para a empresa, falar mais sobre você, defeitos, qualidades.
Depois é feito um questionário eletrônico com algumas perguntas básicas de programação, lógica, asp.net sql server.
Lembro que tinha perguntas sobre Fibonacci, te passava um código C# e te pedia para indicar qual era o retorno.
