Un premier entretien avec RH en visio puis second entretien N+1, N+2 sur site. Plus d'un mois entre chaque entretien. Manque de transparence sur le processus de recrutement et sur le contenu du poste.

Le processus commence par une conversation téléphonique avec le chargé de recrutement. Ensuite, un entretien est programmé avec le manager (N+1) et le N+2 accompagnés du chargé de recrutement Enfin, un entretien avec le N+3 est organisé.