Negatief: 3 gesprekken gevoerd, waarvan bij de eerste 2 er vrijwel direct werd aangegeven dat er een match is. Het voelde goed en er was zeker een wederzijdse klik. HR begeleide dit proces telefonisch en per e-mail. Na het 3e gesprek kreeg ik 3 dagen later via de mail een afwijzing. Helaas nooit kunnen achterhalen wat de reden was, want HR was telefonisch en per mail ineens onbereikbaar. Kortom, het voelt alsof de creatieven op de vloer meer Mirabeau minded zijn en HR Congnizant. Positief: De mensen met wie ik een gesprek heb gevoerd, hebben ter voorbereiding mijn werk bekeken. Hierdoor konden er gericht vragen worden gesteld. Men was open over de verandering met de overname van Cognizant. Je krijgt uitleg over de werkwijze en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. En er wordt vrij snel aangegeven wat je niveau is binnen het bedrijf.