Entrevista em grupo, com currículo atualizado onde o CEO pergunta de maneira intimidadora uma qualidade e um defeito, desdenhando a todo tempo do candidato. Essa fase é eliminatória, não sei qual critério utilizado. Segunda etapa, dinâmica do grupo pra vender um determinado produto, acredito pra ver a forma de se comunicar, não entendi essa parte pois não íamos ser contratado pra vendedor e sim operador de loja. Nessa fase já pedem cópia dos documentos sem saber se vai passar ou não. Fase também eliminatória. Terceira e última, entrega de documentos.

Promeiras etapas online, ultimas etapas presencial, processo inicial prova de conhecimentos gerais, português e matemática, ultimas etapas dinâmica em grupo. O candidato ao longo da etapa presencial vai absorvendo parte da cultura da empresa, e independente do resultado agrega valores e conhecimentos.