Das Gespräch hatte folgenden Ablauf: - Einleitung und Vorstellung des Unternehmens durch Personalverantwortliche - Eigene Vorstellung und Werdegang - Erläuterung über praktische Erfahrungen - technische Frage durch Aechitekten - Arbeitskonditionen durch Personalverantwortliche - Rundgang durch das Office mit IT Manager