1. Un entretien rapide avec les chefs d'équipe pour présenter le poste 2. Une demi-journée d'entretiens avec les 3 fondateurs 3. Une proposition qui était en fait un test de ma motivation pour le poste. Attention, chez News Tank, on ne négocie PAS le salaire (même quand la proposition est à 7K en dessous des prétentions de départ).