I applied through a recruiter. The process took 4 months. I interviewed at Niko (Sint-Niklaas) in Sep 2014
Interview
traditioneel : initieel contact en intake gesprek met headhunter, daarna een gesprek naar fit CV met de HR Director, een gesprek met de CEO om te peilen naar de fit met de CEO en ter afsluiting een gesprek met de CEO en de voorzitter Raad van Bestuur (eerder pro forma)
Interview questions [1]
Question 1
vrij traditioneel. peilen naar ervaringen, sterktes en zwaktes en doorgronden van fit voor de functie. Vooral nadruk op de fit met de CEO
