O processo seletivo é bem estruturado e conduzido de forma muito humana. Passei por quatro entrevistas e realizei um exercício de código. Na primeira etapa, tive uma conversa breve com o RH, focada na confirmação de informações e na explicação dos próximos passos. Em seguida, recebi um exercício para ser feito em casa, relacionado a compra e venda de ações, com algumas regras pré-definidas em um PDF. Uma dica importante para essa etapa: escolha uma linguagem de programação que você domine, documente bem seu código, siga os princípios de Clean Code e tenha total domínio sobre o que desenvolveu. Depois, participei de uma sessão de pair programming com dois engenheiros, que foram extremamente educados e acolhedores. Para essa fase, recomendo treinar a prática de programar enquanto explica seu raciocínio para outra pessoa, pois a capacidade de verbalizar o pensamento é essencial. Na sequência, tive uma nova entrevista com o RH, desta vez mais aprofundada, abordando minha trajetória profissional e os valores do Nubank. Por fim, participei da última entrevista com um gerente (manager), também muito cordial, na qual conversamos sobre projetos dos quais mais me orgulho e sobre como lido com situações do dia a dia, como quando alguém apresenta uma ideia diferente da minha.