1. Virtuelles Gespräch mit Recruiter zur Rolle und zum Unternehmen 2. Persönliches Gespräch vor Ort mit Vorgesetztem und Recruiter 3. Case Interview vor Ort mit anschließendem Mittagessen mit zukünftiger Kollegin, die viele Fragen zur Rolle und zum Vorgesetzen beantworten konnte 4. 1:1 mit dem Vorgesetzten auf der Dachterrasse, um persönlichen Match zu prüfen