Le premier entretien est assez séquencé : présentation de soi puis d'Oresys. Le second entretien est plus abstrait. On demande de se projeter dans le futur, puis dans le passé... Les questions sont faites pour pousser le candidat à s'éloigner de son discours préparé.

Premier entretien en visio, puis un deuxième en présentiel dans les locaux à Paris. L’échange a été très désagréable avec un consultant senior méprisant, qui ne cessait de poser des questions très personnelles n’ayant absolument pas lieu d’être lors d’un entretien. Des méthodes d’interrogatoire plus que questionnables, qui laissent transparaître une culture d’entreprise malsaine et ne donnent en aucun cas envie de rejoindre le cabinet. Avertie par les avis laissés ici précédemment, j’ai compris que ces méthodes étaient habituelles. Passez votre chemin : ce cabinet prétend promouvoir des méthodes et un accompagnement « bienveillant », mais il reflète en réalité tout l’inverse.