Tuve la oportunidad de participar de la primera instancia, que consistió en una comunicación vía mail con horarios disponibles para un primer encuentro. María Victoria del Equipo People de PREX, se conectó en el horario acordado y de forma muy profesional dirigió la entrevista. Usualmente uno maneja muchos nervios/ansiedad en estas reuniones, pero éstos se disiparon porque ella fue muy amable y clara en todo momento comentando roles del puesto, beneficios de la empresa, modalidad de trabajo y preguntas de aspecto técnico. Si bien no seguí participando del proceso de selección, Maria Victoria mantuvo un contacto cálido vía mail y junto con un feedback claro sobre el motivo de no haber sido candidato para el puesto. Es realmente destacable este gesto tan humano en una época donde este tipo de conexiones escasean 😊

La entrevista telefónica 10/10. Duró 15 minutos o menos, se notaba que la persona quería avanzar rápidamente. Me enviaron la prueba técnica por mail, y fue terrible. Más de 100 preguntas. La mitad super innecesarias para el puesto que estaba aplicando, me hicieron preguntas hasta de jQuery para un puesto de PHP. Me tomó casi 2 hs realizar todo eso. Además te piden completar un formulario describiéndote y cosas del estilo para conocerte mejor.