Erg negatieve ervaring. Overduidelijk hadden de gesprekspartners geen moeite genomen om de CV door te lezen en bovendien werd de rol van Product Owner uitgelegd als "Project Manager plus". Oftewel, heeft men geen idee wat de verantwoordelijkheden zijn, die bij de rol van Product Owner komen kijken. Verder was de wens om de backend van een SaaS product te optimaliseren (dit is niet mogelijk) en de vraag hoe goed men een externe partij onder druk kan zetten. Als kers op de taart nog een vrouwonvriendelijke opmerking over maandelijkse ongemakken. Als met al een complete mismatch voor iedereen die Agile werkprincipes serieus neemt. Ideale match voor iemand die graag tickets schuift zonder vragen en collega's en partners onder druk zet.

Ik had direct gesolliciteerd via Glassdoor. Tijdens het gesprek werd uitgelegd dat het om een functie als Product Owner ging, maar er bleek geen developmentteam aanwezig te zijn. Daarnaast werkt het bedrijf niet volgens Agile of Scrum, wat opvallend is voor een PO-rol. Er werd gesproken over mogelijke winstdeling, maar op mijn vraag wanneer dit voor het laatst is uitgekeerd, bleek dat dit al vier jaar niet was gebeurd. Ook werd duidelijk gemaakt dat ik niet te veel moest verwachten qua salaris en arbeidsvoorwaarden. Mijn cv was wél vooraf doorgenomen, maar desondanks kreeg ik tijdens het gesprek het verzoek om een nieuwe versie aan te leveren – een vreemde gang van zaken. Al met al kwamen er meerdere rode vlaggen naar boven. Als Product Owner zou ik deze functie niet aanraden.