O processo foi bem completo. Iniciando com um contato da Recrutadora pelo whats, para marcarmos uma conversa inicial pelo telefone, onde foi questionada as tecnologias que eu trabalhava, minhas experiencias passadas, pretensão salarial, etc. Em seguida, foi marcada uma entrevista técnica, que durou cerca de 2 horas, com um desenvolvedor e o líder da squad. Foram feitas perguntas bem tecnicas mesmo, em seguida o dev compartilhou a tela dele e pediu para eu analisar um codigo, propondo melhorias e o que eu mudaria. Em seguida, o lider da squad me fez alguma perguntas sobre aspectos mais gerenciais, por exemplo, como eu dividiria os requisitos de uma demanda, como eu administraria conflitos entre datas de entregas, como eu lido com a pressao das entregas, etc. Após receber a aprovação na entrevista tecnica (cerca de 4 dias depois), a recrutadora marcou uma entrevista de fit cultural, com algumas pessoas da empresa, um encontro bem leve, onde falei sobre a minha vida, minha historia, meus hobbies, etc. (cerca de 30 minutos). Mais alguns dias depois, a recrutadora entrou em contato para formalizar a proposta. Apesar dos muitos passos, o processo em si foi bem leve, não gerando ansiedade, todas as etapas foram bem esclarecidas pela recrutadora. Muito legal!
