Die Firma suchte einen Bewerber mit abgeschlossenem Studium der Elektrotechnik und mehrjärhige Erfahrung in der Entwicklung, konkret bezüglich mixed Signal-Schaltungen, was ich seit Jahren mache. (ADC, DAC mit UC + FPGA + ASIC). Die Aufgaben liegen angeblich - so wurde es auch dargestellt - sowohl im Schaltungs-Design, als auch der Simulation und dem Layout sowie der späteren Inbetriebnahme, was umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung erfordern, von der Abstimmung mit externen Partnern ganz zu schweigen. Das macht man nicht nach nur 3-5 Jahren. Auch nach Affassung des Vermittlers bringe ich alle Aspekte mit und habe von allen Bewerbern die beste Erfahrung sowie das breiteste Spektrum, trotzdem bot die Firma nur ein vollkommen unakzeptables Gehalt, das weit unter dem liegt, was ich zuvor hatte. Angedeutet wurden mir marktgerechte 100.000, die Kollegen von mir auch haben, welche >10 Jahre im Job sind. Hochgehandelt wurde aber am Ende angeblich 80k, was definitiv am Markt vorbei ist. Ich konnte es leider nur dem Vermittler noch sagen, weil das eigentliche Bewerbungsgespräch nur kurz war. Ich würde es als Sondierungsgespräch einstufen, wie ich es mit potenziellen Entwicklungspartnern führe, um ihnen auf den Zahl zu fühlen. Ganz offenbar war ich der Firma 3 Nummern zu groß und sie suchen in Wirklchkeit einen Anfänger. Das gebotene Gehält lässt eher in diese Richtung schließen. Der Vermittler begründet das mit dem Standort Berlin und dass dort die Gehälter so niedrig seien.