Het proces duurt best lang.
Je stuurt eerst een mail met motivatie. Plus/minus een week later krijg je respons en mag je een formulier invullen. Het formulier is kort gezegd nog eens je motivatiebrief herhalen met wat extra vragen, en toetsen ze af hoe ver bepaalde skills staan.
Vanaf dat het formulier is ingezonden kan het lang duren.
Gedurende deze periode had ik genoeg tijd om elders te solliciteren en ontving ik zelfs sneller aanbiedingen van andere bedrijven voordat ik een reactie op het formulier bij Plant A Flag ontving.
Ik heb zelf contact moeten opnemen een dag of twee na de uiterste datum dat je zogezegd een respons zou krijgen. Diezelfde dag kreeg ik dan toch een respons + video call uitnodiging.
De interviewer was vriendelijk en bood zijn excuses aan voor een laattijdig respons. Ondanks de vriendelijkheid voelde het gesprek meer als een formaliteit, waarbij de indruk werd gewekt dat ze al een keuze hadden gemaakt voor een andere stagiair. Het gesprek leek enigszins gehaast, waardoor ik me zelfs schuldig begon te voelen wanneer het mijn beurt was om vragen te stellen over het bedrijf.
Een week later ontving ik de reactie waarin ze zeer transparant waren over hun besluit en de redenen waarom een andere kandidaat als meer geschikt werd beschouwd. Dit is voor mij een zeer positieve punt, aangezien veel bedrijven vaak tekortschieten in het specificeren bij afwijzing van een sollicitant. Plant A Flag doet dit echter wel goed en de mail is vriendelijk.
Een persoonlijke mening is dat het een langdurig proces is dat ik eerder bij een overheidsdienst zou verwachten, niet bij een marketing agency met jonge medewerkers.
Het formulier schrikt een beetje af, zeker voor een onbetaalde stage, maar langs een kant begrijp ik ook wel dat ze zo kandidaten beter kunnen inschatten.
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Plant a Flag (Brussels) in Mar 2021
Interview
To apply, I had to e-mail 5 pieces of writing and your CV accompanied by a motivation letter. After positive feedback, someone from the Marketing team e-mailed me a reply with links to schedule a video face-to-face meeting and an online survey.
This survey was 9 pages long and included some annoying cliché questions and the inappropriate request to send a salary slip their way, which I politely declined. I felt the line of questioning was rather disrespectful and didn't hesitate to make my feelings clear in many of my answers as well as in the 'Any comments?' box. Got a polite e-mail from the CEO afterwards explaining they wouldn't move forward with my application as they consider the survey an important phase in their application procedure and that the next steps in their selection process would require a considerable amount of effort on the candidates' effort.
In the marketing colleague's e-mail, I read the next steps would include: a 20-minute video call and a full practice day at the office with two writing assignments. If there would be match, they would look at employment terms.
I didn't get to that part, which I didn't mind. The survey didn't give me a good vibe at all. It felt disrepectful, pretentious and naive.
Interview questions [1]
Question 1
Describe yourself in 20 words - Why are you applying for a job at Plant a Flag? - Give 3 characteristics you think you need to work on. - Which one of our company values do you identify with the most and why? - What will you add to our company culture? - How would you describe the role you're applying for? - Where do you see yourself 5 years from today? - How can Plant a Flag help you succeed ? - For which job do you apply ? Can you share links to portfolio, short or long copy projects you did in the past? - Any other skills you would like us to know about ? - What skill would you like to develop or improve? - Please send your salary slip to Hr@email.com