1. **Telefonisch gesprek met de recruiter**
De eerste stap bestond uit een telefonisch kennismakingsgesprek met de recruiter, waarin de functie en mijn achtergrond werden besproken.
2. **Sollicitatiegesprek op locatie met de recruiter**
Vervolgens vond er een persoonlijk gesprek plaats met de recruiter op locatie, waarin dieper werd ingegaan op mijn ervaring en motivatie.
3. **Online assessment**
Na het gesprek werd ik uitgenodigd om een online assessment te voltooien ter evaluatie van mijn vaardigheden en geschiktheid voor de functie.
4. **Sollicitatiegesprek met de manager**
Tot slot vond er een gesprek plaats met de manager van het team, waarin de rolinhoud en de samenwerking verder werden toegelicht.
