Cuento la ENTREVISTA GRUPAL, consta de una presentación muy breve. Luego de la presentación le preguntan que se acuerdan de algún participante en particular, lo realizan con todos los postulantes. Luego de eso brindan un caso práctico para charlar en grupo, donde cada grupo representa a una persona o una empresa. No tiene que ver con el derecho, son casos un poco mas banales para aplicar la mediación, la escucha, el trabajar en equipo, la oralidad. Nada de que preocuparse. Sólo de hablar , no pisar a los demás compañeros, ser respetuoso, etc.

Sobre experiencia laboral previa, sobre el puesto, habilidades personales, conocimientos del puesto, se deja hablar tranquilo, las preguntas versa sobre porque se quiere cambiar de puesto, inquietudes, la capacidad de resolver problemas