Poiscaille interview questions

Un premier entretien avec la RH (sur votre profil) Un second avec le directeur (plus sur la connaissance de l'entreprise) Un test d'aptitude sur le site (sur la résolution d'un problème dans le cadre d'une mise en situation réelle)

Un premier appel, un cas pratique avec un document envoyé par mail auquel il a fallu répondre, puis un entretien physique avec les deux responsables du pôle. L’échange était bienveillant.