plusieurs rdv sont nécessaire auprès de chaque membre de la hiérarchie. Lors des échanges, ils sollicitent le candidat sur les thèmes autours de la gestion de patrimoine. Puis ils demandent un business plan pour voir la cible et l'entourage du candidat afin de valider son développement futur.

3 entretiens, de bons interlocuteurs. Entretien intéressant. Mon profil ne correspondait pas tout à fait au poste. Candidature bien traitée malgré notre incompatibilité Je reste très intéressé par le groupe qui me semble être un bonne école pour s’accomplir dans ce metier.