Primo colloquio conoscitivo. Descrizione dettagliata dell'azienda e della posizione, nonchè delle eventuali possibilità di crescita all'interno dell'azienda. Molta attenzione al profilo del candidato e alle sue esigenze o aspirazioni. Verifica delle esperienze precedenti del candidato nel settore. Domande su attuale retribuzione e contratto.
