Une nouvelle RH arrivée fraichement, TROP direct et rapide, et qui pensent tout savoir des candidats sans poser les bonnes questions. Avoir du caractère est un avantage, mais ne pas laisser s'exprimer les candidats sur ses expériences et dire "moi je sais, moi, moi, moi". Bon ca va 5 minutes... mais normalement quand on fait un screen call où on s'intéresse aux candidats, à ses expériences, et à ses compétences