Rablab interview questions

1 hour to find optimization on one of their long-term Google Ads accounts. Round table of account manager and direction asking questions on experience managing paid ads campaigns, agency experience, basic knowledge in marketing, etc.

J'ai eu une très bonne expérience avec le processus d'embauche chez Rablab. La responsable des Ressources Humaines m'a tout de suite mise en confiance avec une première entrevue sous forme de discussion général. Cela m'a permis de bien comprendre l'entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. La deuxième entrevue était plus technique avec la présence d'un gestionnaire qui visait à évaluer mes connaissances en la matière. Il y avait également quelques questions comportementales afin d'en savoir un peu plus sur ma personnalité. Puis, la troisième entrevue a été ma proposition d'offre avec l'un des associés de l'entreprise qui m'a mise à l'aise tout de suite en adoptant un ton rassurant et en m'expliquant la formation à venir. J'ai beaucoup apprécié le volet '' humain '' de l'associé dans ses réponses à mes questions. Tout au long du processus, la responsable des RH était disponible et ouverte d'esprit!