1:1 with the founders, business case scenarios and questions about my self to see the fit within the organisation. Team is great and there’s a lot of potential for high achievers
1 hour to find optimization on one of their long-term Google Ads accounts. Round table of account manager and direction asking questions on experience managing paid ads campaigns, agency experience, basic knowledge in marketing, etc.
I applied through an employee referral. The process took 1+ week. I interviewed at Rablab (Montreal, QC) in Jan 2021
Interview
J'ai eu une très bonne expérience avec le processus d'embauche chez Rablab. La responsable des Ressources Humaines m'a tout de suite mise en confiance avec une première entrevue sous forme de discussion général. Cela m'a permis de bien comprendre l'entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. La deuxième entrevue était plus technique avec la présence d'un gestionnaire qui visait à évaluer mes connaissances en la matière. Il y avait également quelques questions comportementales afin d'en savoir un peu plus sur ma personnalité. Puis, la troisième entrevue a été ma proposition d'offre avec l'un des associés de l'entreprise qui m'a mise à l'aise tout de suite en adoptant un ton rassurant et en m'expliquant la formation à venir. J'ai beaucoup apprécié le volet '' humain '' de l'associé dans ses réponses à mes questions. Tout au long du processus, la responsable des RH était disponible et ouverte d'esprit!
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est-ce que tu ferais si un collègue doit mettre en ligne une campagne le plus tôt possible pour un gros client de l'agence et te demande son aide. Le tout sachant que tu es occupé avec tes propres clients.