1) Prise de contact par un(e) RH : parcours, motivations, présentation du cabinet ;
2) Réalisation de 2 entretiens opérationnels avec des grades supérieurs : parcours, motivations, présentation de la mission et du client (embauche sur mission et non sur profil) ;
3) Echange + formalisation de l'offre commerciale par un directeur (délai de 10 jours max pour la réflexion).
Sympathie - Bienveillance - Format ESN assumé
