Processo seletivo longo com várias etapas , várias pessoas e níveis hieráquicos. Mudança de estratégia durante o processo. Entrevistas com atrasos, algumas vezes. Mas percebi que as pessoas que trabalham lá gostam muito da empresa e são "mão na massa" vestem a camisa.

Conversa com o Gerente Sênior (superior imediato), entrevista com a Diretoria responsável pela área, entrevista cruzada com o outro gestor da área juntamente com a Business Partner (representante do RH). Realização do TOEIC em consultoria externa, teste de inglês.