Resah-idf interview questions

Trois étapes pour ce poste : -entretien visio réussi, -entretien en personne réussi malgré des différences de perspectives sur le salaire, ce qui m'a incité à explorer d'autres opportunités où j'ai trouvé une offre plus alignée avec mes attentes - Qql jours après, envoie d'un test Excel non adapté mais réalisé. Pas de retour malgré relance. Politique salariale non basée sur les compétences des candidats, "Je ne peux gagner plus que le CG en poste car ça serait injuste". Entreprise à éviter tant humainement que professionnellement !