Mandé mi CV por mail ya que vi en LinkedIn que tenían búsquedas abiertas para el puesto que me interesaba. Fueron 3 etapas + oferta: 1) Meet de 30 min. con rrhh para alinear experiencias/expectativa. Fue de las entrevistas "más humanas" que tuve en IT. La persona genuinamente interesada y predisposición para responder dudas. 2) Challenge: Un ETL con un dataset que te bajas de un S3. Lo haces principalmente con Python y SQL. Consignas bastante claras. Igual hay lugar a usar otras tecnologías si querías. 3) Entrevista técnica (con TL, PM y CTO). Esto fue unas 2-3 semanas después de haber entregado el challenge. Preguntas generales de tecnologías. Para mi fue una charla muy relajada. 4) Oferta: con todas las especificaciones. Desde el punto 3 habían pasado 4 semanas aprox.