1º foi um approach para captação, 2º entrevista com a gerente da Share para avaliação do perfil, depois mais 3 entrevistas diretamente com a empresa, RH, gestora direta e a head da área. Tudo foi conduzido de forma muito profissional e respeitosa, 5 profissionais que agem com empatia e tranquilidade, processo foi muito suave e gostoso.