L’entretien d’embauche est une étape essentielle dans le recrutement. Il commence généralement par une prise de contact où le recruteur se présente et explique le déroulement de l’entretien. Ensuite, le candidat est invité à parler de son parcours, de ses expériences, de ses compétences et de ses motivations. Le recruteur peut poser des questions techniques ou comportementales afin d’évaluer la capacité du candidat à occuper le poste et à s’intégrer dans l’équipe.