Entretien téléphonique rapide avec dirigeant/ entretien physique avec dirigeant puis entretien avec CODIR. L’entretien avec les membres de la direction a démontré un manque de connaissance du métier, de cohérence en tête de besoin. Certaines questions démontraient une volonté de me mettre mal à l’aise et que des préjugés sur mon parcours allaient rendre difficile le dialogue. Aucune organisation et aucune communication sur cet entretien ne m’a été formulée. Je n’ai eu aucun retour après 3 rdvs. C’est inadmissible eg démontre un manque réel de rigueur.