1) entrevista con RRHH 2) evaluación técnica 3)feedback 4)entrevista con cliente 5)propuesta formal Demasiados pasos para trabajar con monotributo. Cómo siempre no te aclaran en la primer entrevista con RRHH. La evaluación técnica es demasiado extensa. Y encima todavía te espera una entrevista con el cliente para ver si le gusta tu perfil o no.