Vorher muss man einen Test machen, der komplett umrelevant ist und nicht dazu beiträgt, die Person kennen zu lernen. Mir wurde daraufhin die Auswertung geschickt, dass ich besser als Busfahrer oder Künstler geeignet sein soll, als für den Beruf des Bänkers.

Gespräch mit zwei Herren der Personalabteilung, gute Konversation. Verstanden es, zu Beginn des Gespräches abzuholen und den Kandidaten unbewusst plaudern zu lassen. Wenig fachliche Fragen, da vorangegangener Online Eignungstest. Schnelle Rückmeldung.