Processo seletivo dinâmico e inovador. Os entrevistadores eram atenciosos e pragmáticos, souberam vender bem a empresa e passa a visão do funcionário que precisavam. A entrevista foi composta por 3 partes: - Apresentação e exposição da firma - Conversa com os canditados - Dinâmica e provas dissertativas e alternativas. No geral, foi muito positivo.