Participei de duas etapas do processo seletivo: com RH e com a gestão de CS. A entrevista com a gestão teve questionamentos sobre o dia-a-dia de um CS. Na época foi explicada a nova estruturação da equipe, que me pareceu ser bem bagunçada. Não tive retorno do processo. Empresas, aprendam: mesmo que o retorno seja negativo, tenham consideração pelas pessoas que têm interesse pela empresa e se dedicam para a seleção.