Iter di selezione avviato tramite agenzia, arrivato al terzo colloquio, durata complessiva circa 1 mese. Primo colloquio conoscitivo con il titolare, secondo colloquio tecnico con attuale referente IT, terzo colloquio nuovamente con il titolare per discussione compiti, responsabilità, esigenze aziendali ed esigenze del candidato. Dopo una decina di giorni dal terzo colloquio, chiamata del titolare che riferisce che il gruppo ha deciso di cercare una figura junior perchè l'investimento di risorse era ritenuto eccessivo.