Das Vorstellungsgespräch verlief anfangs informativ mit einem Fokus auf potenzielle Einführungsprogramme und Maßnahmen. Es wurde unter anderem erwähnt, dass verschiedene Positionen wie ein Projektmanager für ERP-Systeme sowie Stellen in Vertrieb und Marketing besetzt werden sollen. Später wurde ein Gespräch mit einer weiteren Gesprächspartnerin und einer Führungskraft geführt. Dabei gab es jedoch Unstimmigkeiten in Bezug auf die bereits besprochenen Gehaltsvorstellungen. Nach einigen weiteren Gesprächen wurde ich telefonisch informiert, dass man sich für andere Kandidaten entschieden habe. Als Begründung wurde genannt, dass das Unternehmen trotz neuer Investitionen und Expansionsplänen keine klare Vorstellung darüber habe, welche Aufgaben mir nach einer Einarbeitungszeit übertragen werden könnten.